www内射国产在线观看,99久久免费只有精品国产,成人性生交大片免费看r男欢女爱,97免费公开在线视频,97精品人妻一区二区三区香蕉

豆單
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)—KPI

收藏
1
分享

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.7W閱讀 9人收藏
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實(shí)性(Realistic)、時(shí)
共 32 個(gè)文檔
KPI導(dǎo)向的績(jī)效管理 55p
pps KPI導(dǎo)向的績(jī)效管理
暫無描述
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)報(bào)告書范例 2p
doc 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)報(bào)告書范例
暫無描述
KPI績(jī)效管理 122p
ppt KPI績(jī)效管理
暫無描述
  • 作者: 32778375
  • 2011-10-31
  • 格式: PPT
人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI 3p
pdf 人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI
人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI
以KPI為核心的績(jī)效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理體系
暫無描述
以KPI為核心的績(jī)效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理體系
暫無描述
  • 作者: office
  • 2010-03-01
  • 格式: PPT
公司級(jí)KPI培訓(xùn) 34p
ppt 公司級(jí)KPI培訓(xùn)
這是某公司的kra、kpi內(nèi)部培訓(xùn)和研討，詳細(xì)講述了目標(biāo)和績(jī)效管理有效提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
朝陽電子人力資源項(xiàng)目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定 27p
ppt 朝陽電子人力資源項(xiàng)目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定
朝陽電子人力資源項(xiàng)目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定
KPI設(shè)計(jì)與實(shí)踐教程 39p
ppt KPI設(shè)計(jì)與實(shí)踐教程
一、 KPI指標(biāo)體系在績(jī)效管理中的作用
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理
2、KPI與績(jī)效管理的關(guān)系
二、KPI設(shè)計(jì)的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..
KPI考核的優(yōu)勢(shì) 18p
pdf KPI考核的優(yōu)勢(shì)
暫無描述
強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 40p
ppt 強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
強(qiáng)化KPI，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用 2p
doc KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用
KPI體系的建立與應(yīng)用
KPI績(jī)效指標(biāo)管理 11p
ppt KPI績(jī)效指標(biāo)管理
單純從語言學(xué)的角度來看，績(jī)效包含有成績(jī)和效益的意思。用在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)方面，是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的結(jié)果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結(jié)果中的投入..
以KPI為核心的績(jī)效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理
……… 及時(shí)有效地為營(yíng)銷活動(dòng)提供支持與服務(wù),對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認(rèn)知度,忠誠(chéng)度,美譽(yù)度承擔(dān)責(zé)任 營(yíng)銷支持 市 場(chǎng) 類 預(yù)算費(fèi)用控制,支..
  • 作者: 木炭
  • 2009-03-09
  • 格式: PPT
以KPI為核心的績(jī)效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績(jī)效管理
以KPI為核心的績(jī)效管理，在績(jī)效管理的體系中主要介紹了KPI績(jī)效考核方法，包括如何建立體系，如何運(yùn)用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來輔助關(guān)鍵績(jī)效考核，比較細(xì)致，科學(xué)。
更多 ? 相關(guān)豆單推薦
創(chuàng)建豆單