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淺談企業(yè)人才流失原因及對(duì)策

本文檔由 公文寫作 分享于2011-11-28 16:27

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,人類進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的價(jià)值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標(biāo)志,企業(yè)只有取得了優(yōu)于競爭對(duì)手的人力資源,并充分發(fā)揮他們的智力能量,才能在競爭中取勝并保持其優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,人力資源爭奪更加激烈
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企業(yè)人才 流失原因 企業(yè)整體競爭力 人力資源 經(jīng)濟(jì)時(shí)代 競爭對(duì)手 市場經(jīng)濟(jì) 資源爭奪
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流失 對(duì)策 企業(yè) 人才 原因 人力
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