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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析集合

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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析集合

專業(yè)文檔創(chuàng)建于2012-12-26 最后編輯: 2012-12-26 18:29 1.00W閱讀 1人收藏
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工“脅迫”簽訂、修改勞動(dòng)合同的事實(shí)，企業(yè)如何證明 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工能長期請病假嗎 5p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工能長期請事假嗎 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救 48 小時(shí)后死亡算工傷嗎 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工合法辭職的基本條件是什么 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--職工工作地與企業(yè)注冊地不一致，在哪里申請工傷認(rèn)定 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工被刑事拘留、逮捕，可以解雇嗎 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--職工福利費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬嗎 4p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--再次工傷的，怎么支付工傷待遇 2p
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