標題：
介紹：	重點介紹失敗的管理理論與案例，即：“富士康”被忽視的員工權(quán)益；蹩腳的股票經(jīng)紀；動機不純的就業(yè)觀；急功近利的變革；警惕日本軍國主義侵略思想的崛起；客戶服務(wù)努力為自己辯解；令人惡心的潛規(guī)則；宋山木與張悟本放縱道德的流失等。
分類：	管理/人力資源>管理學(xué)資料修改豆單分類
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